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事業承継問題について

近年、中小企業経営者の高齢化が進む一方で、経営者のご子息が経営を承継しない
傾向にあり、後継者の確保が困難という理由で廃業が増加傾向にあります。
また、中小企業庁のデータによりますと、後継者が決定しているのは企業全体の約43%で、日本経済にとりまして事業承継問題は今後ますます重要な課題になってきます。
事業承継とは、経営と所有を現在の経営者から、後継者に引き継ぐ行為です。
後継者を誰にするのか、経営体制をどのように見直していくのか、いろいろな方法がありますが事前の十分な検討と準備が必要です。

事業承継の3つの選択肢について

以下の3つの方法があり、各承継方法のメリットとデメリットを把握し承継の方法と後継者を選択していきます。
１．親族内承継
２．役員、従業員等への承継
３．Ｍ＆Ａ

事業承継は、上記の方法を検討しながら、①経営の承継　②所有の承継　③後継者の育成の3つの作業を同時並行で進めていきます。

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